Désinciter à travailler plus et plus longtemps ?
C’est l’effet de la récente réforme du cumul emploi-retraite (CER) qui restreint les conditions de cumul avant 67 ans, en appliquant des réductions de pension dès lors que les revenus dépassent certains plafonds.
Motivée par une volonté d’économies budgétaires, cette mesure est vivement contestée par les chefs d’entreprises et les DRH, qui y voient une grave perte de compétences, voire un effet dissuasif inverse à l’objectif recherché, incitant les seniors à liquider leur retraite de manière anticipée.
Et ce alors même que la France accuse déjà un retard sur l’emploi des seniors. Si les actifs seniors recourent massivement au CER et à la retraite progressive, c’est pour aménager librement leur transition vers la retraite dans un contexte de forte incertitude législative sur notre système de retraites.
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Désinciter à travailler plus et plus longtemps ?
